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昨日、一昨年からの副業先とのミーティングがありました。
会社側の体制変更で、窓口がかわるとのことで、4月までの契約で終了ということもあり得るなと思ってましたが、どうやら5月以降もお仕事頂けるようでもあり。
これが、半年か1年契約にしてくれたら、もう夏の賞与をもらって7月末で今の正社員の方の会社は辞めちゃいます。
５月のGW前後が決定の山場だなあ。
今年の7月末で、５７歳と８ケ月、６０歳まで２年と4ケ月ですので、この副業が半年か１年あると、かなり６０歳までの間の生活が見通せます。
６５歳定年とかで７０歳まで再雇用とかで働く人が多いのにねえ。
ダメな私です。
６０歳になったら確定拠出年金分でまずは生活し、62歳か63歳からは公的年金を受給しますよ、私は。
年4％ですか、減額されますがね。
今月から始まった二つ目の副業先、６月末までのプロジェクトですが、何が期待値なのかさっぱりつかめない先です。まあ、成り行きで対応するしかない、ジタバタするようなお年頃ではないですよね。
この副業先分の報酬は、車を買い替えてしまったので、その費用にまるまる充当です。
正社員の会社には、今年末の冬のボーナスまで在籍で話してありましたが、前倒ししできるか。。。
まだ、後任の募集をし始めた段階のようですが、そんなことは辞める側には関係ないです。
