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フルリタイア生として4年生の61歳の私、何も世に貢献してないから政治時事問題に関してはブログに書かん、発言権ないと思う。60歳/70歳くらいのシニアさんがブログとかでご意見発言してんの観るとなんだかなぁと思う。そういう年齢になって講釈や評論してんの観るとそんな人にはなりたくないわと思う。
だからではないが、とっくに新聞とかやめたしTVもほぼ見ない。TVではお天気コーナーとグルメコーナーくらいしか関心ない。本も読まない。単なるおバカ/知的でない人やなぁとお感じになるなら結構よ。55歳から断捨離して、法律/経済/ビジネス系の書籍とかもぜーんぶ処分した。
本題は、そんな私ですがたまに世間で起きてることへの感想。それは「日本は格差社会が広がる/ほんとは教育は大事なんだがなぁ」。
家人からの話し。職場（いわゆる流通）で売場で、若い二人、契約社員で採用したんだが一人が数日で来なくなり連絡も取れないとさ。電話しても最初はメールで返信があったがと。
そう、ここでね思ったのがモームリってやつよ、退職代行ね。あんなんが流行っている日本の職場労働…私は、まあサラリーマン最後の方、ベンチャー企業とか中堅企業に落ちぶれたが、それでもそんな来なくなっちゃったなんてレベチはいなかった。そんな職場業界、拡大してんだろうな。「辞めます」ってことも言えない若者が増産されてる。
ここで私が家人に言ったのは、だからそんな職はタイミーさんでいいんだよ、タイミーさんなら回毎に来るだけで、あわない/嫌なら次回から来なきゃいいで、労使双方が無駄なことや嫌なことなくて済むやんと。家人も同意見だったが、加えてスーパーで棚にあるものが全然違ってることがあって、タイミーさんとかにすると責任感なくテキトーで雑だから困るとか言ってたが、そんなもんだよ、いまや。だから消費者側も店員なんかみんなタイミーさんだと思って接しないとダメよ。実店舗に言っても店員になんかに聞くとか無駄。
こないだ店舗で、老人が店員捕まえてなんか聞いてたが、店員らしき人、めっちゃ困った顔してたよ、私はタイミーさんなんです！って顔に書いてあった。私、こないだ、普段行かないDCMってとこで株主優待使うんで猫のフード買いにいって、売場で聞きたいことあったから品出ししてる人に、「聞いてもいいですか？（あなたはタイミーさんでなくこの職場の常勤の人ですかって意味ね）」って言ってから聞いたよ。大丈夫だった。
他方、イオン、セルフレジの人にアプリのクーポンのことを聞いたら、分かりません！（私はタイミーなんでイオンのことは知らん！）って顔だったわ。
モームリもタイミーさんもさ、やる側は責任観なく働ける、雇う側は都度都度で人件費コントロールできる。ここで更に注意点はさ、社会保障費なんだよ。会社側は厚生年金負担がなくてラッキーなんだが、タイミーさん側はさ、国保でしょ。モームリで辞めるのはいいがどうすんのさ、先。で、老後は少ない年金しかなく文句を言う人が大量に生産される、安易な考えの若者とか増産中。
だから、働くことの奨励/社会保障制度と自分に起きること/金融リテラシーとかを子供の頃から教育すべきだと思う。それがなんだか今の日本はさ、いいのいいのよ〜嫌ならみたいな風潮じゃん。最後は自分が困るんだよ。
先日、リタイアした最初の会社の同期とまた月イチゴルフに行きその後に呑みに行った。彼は裕福でたぶん2〜3億くらいの資産家、世田谷に一軒家。そんな彼なのに、失業保険ハロワ終わったら、面白そうだからタイミーやりたい/暇つぶしにだとさ。リタイア・ブロガーさん定年退職ブロガーさんでも、フルでなく働いてる人はいらっしゃるが皆さんお金のためではなく、社会との繋がり目的らしい。しかし、タイミーとかで働いてる人の中には、若い頃からの安易な考えからホンマにお金なくて働いてる人もいるんだよね。はっきし言ってロクなんでない人らいる。そんな人らと繋がりたいん？と思う。彼にそう言っといたがね。
私、リタイアする前にリサーチとして、アマゾンの倉庫とか試験監督とかなんやらの単発バイトに行ったんよ。ロクでもない奴らばかりだった。だからやらないよ、生きてくためのお金が無いわけじゃないから。
外国人が日本に増えると治安が悪化するとか言われてるけど、教育がおざなりになって安易なことばかり許してる日本、そんな若者が大勢増えて歳重ねていく…治安は悪化するだろね、既に悪いか。
長文でした。写真がないからまた在庫から。日本武道館ね。わたしゃもうすぐドームにまたライブ観戦に行く！
