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またゴメンね、毒出しです。てかどっかに書かずに心にしまいこんじゃうと解消できないのではと思うから。あと、現役世代への参考に。
大要こんなん。会社、新事業年度にむけて本部内の全部長（と役員の指名した事務局員数名、人事部の若手とか）を集めて、上司の執行役員（私のケースではCFO）と全部長でのワークショップみたいのを一日か半日やる。場所は会議室か外部の研修センターみたいなとこ。
各部門の「課題」みたいな上司のCFO作成のプレゼントテーション資料が画面に示される（紙では配られない）、ざーと投影され、各部長の方でリバイスして新事業年度の方針を、他の部長らとも交流して作成せよと。
私には、す〜とCFOの息のかかった人事部の若手が寄ってきて、○○さんは別室にどうぞとかなんとか言われる。で自分の部の課題とされるCFOからの資料は、課題だけが書かれてるのではなく、既にリバイスされ課題方針としてpptに仕上がってる（嫌な予感は前からしてだが…またかって私）。
pptを一通り見せられる、CFOの手下の人事の若手は「○○さん気になるとこあれば…」とさ。初めての時はえ！？だったが、何回か目だと慣れっこで「なんだよ、出来上がってるじゃんかよ、俺にどうしろと言うのさ😡（クビってことで後任をもう中途採用したんね）」
ここまでは夢の中の前段ですが、夢がこんなに鮮明ではないですよ、過去の実体験からドラマか映画の動画になっちゃてるのよ。
で、昨晩の悪夢では、勝手に出来上がってきている私の部門のpptは、中華系の女性の人のイメージ写真が挿入されてたんで、私からは「中華系の女性写真だけが挿入されてるのは偏ってない？、欧米西洋系と日本人もイメージ写真も入れないと…なんか違和感あるよ」と人事の小僧に言った後、更に加えて「あ、そっか、私の後任は中華系の国の人なんだ…」と言うと、人事の小僧は申し訳なさそうに「…はい、香港の弁護士資格をお持ちの日本国籍の中華系の人です…」だとさ…英国の弁護士資格持ってる人ですってのもあったな、英国に会社の拠点もないし取引も販路もねーのにさ。
まあ悪夢はここで終わって目が覚めたんですが、現役時代45歳以降に何回もこれとかこれに似たことがあって、そのトラウマからの夢やね。大手の企業ではコレはないが、急に後任なし/後任は役員が兼務するでの他部署に人事異動になった、これ追い出されたやんケースがあったわ。
もうリタイアして3年超なのにさ。こういうトラウマからの悪い夢、見なくなれるようにするためにね、ブログに書いて吐き出しときたいわけよ。もうほんとイヤ、毎日起きてる時間も寝てる時間もご機嫌でいたい、そんなリタイア生活望んでるんだけどなぁ。
今日の写真、先週、また麻辣湯食べに行ってきた。コレこの味、やみつきになるよ。麻辣湯って中華系？/韓国系？
